• 马来西亚法律严禁剥削未成年劳工，《1966年儿童与少年（受雇）法令》对不同年龄段的未成年工都设了严格的工时限制和行业禁令
  • 整理儿童/少年的法律定义、最低工作年龄、禁止从事的工作类型，以及各年龄段的工时上限
  • 家里有未成年孩子打工，或经营生意可能雇用未成年人，看这篇能弄清楚合法界线在哪

资料日期

原文未标注具体日期，内容依据《1966年儿童与少年（受雇）法令》长期稳定的法定标准。

重点内容

法律定义：儿童还是少年

年龄法律分类
未满 15 岁儿童（Child）
15 岁以上、未满 18 岁少年（Young Person）

📌 最低工作年龄是 13 岁——只有满 13 岁及以上，才可以从事「轻便工作」（Light Work）。

工作禁令与限制

  • 🚫 危险工作：禁止从事涉及化学品、危险机械或高风险的任务（除非少年工在学徒/培训期间有专人监督）
  • 🚫 特定行业：绝对禁止未成年人在工厂（操作机械）、电力供应行业、矿场工作
  • 🚫 非法雇佣：如果没有适当的许可或监督，18 岁以下人士不得被随意雇佣

工作时间限制

儿童（15 岁以下）：

  • 晚上 8 点到隔天早上 7 点不准工作（娱乐表演除外）
  • 连续工作 3 小时必须休息至少 30 分钟
  • 每天最多做 6 小时（如果同时上学，上课+工作总计不能超过 7 小时）
  • 每周工作不能超过 6 天

少年（15 至 18 岁）：

  • 晚上 8 点到隔天早上 6 点不准工作（特定行业如农业，或有父母监督的情况除外）
  • 连续工作 4 小时必须休息
  • 每天最多做 7 小时（如果同时上学，上课+工作总计不能超过 8 小时）
  • 每周工作不能超过 6 天

违规惩罚

如果雇主非法雇用童工或违反上述规定：

违规次数惩罚
初犯最高罚款 RM50,000，和/或坐牢最高 2 年
重犯最高罚款 RM100,000，和/或坐牢最高 5 年

费用 / 数字速查

项目数字
最低工作年龄（轻便工作）13 岁
儿童定义未满 15 岁
少年定义15–18 岁（未满 18 岁）
儿童每日工时上限6 小时
少年每日工时上限7 小时
初犯罚款最高 RM50,000 + 最高 2 年监禁
重犯罚款最高 RM100,000 + 最高 5 年监禁

常见误区

  • ❌ 以为只要不满 18 岁都算「儿童」——法律把未成年人细分成「儿童（未满15岁）」和「少年（15–18岁）」两个类别，工时上限和限制不一样
  • ❌ 以为 13 岁以下完全不能打任何工——13 岁以上可以从事符合规定的「轻便工作」，不是所有未成年工作都被完全禁止，重点是行业别和工时限制
  • ❌ 以为只要家长同意，未成年人就能在工厂操作机械——工厂/电力供应/矿场这类行业是绝对禁止未成年人工作的，不因家长同意而例外

常见问题

  • 问：发现有商家违法雇用童工，该找谁举报？
    答：可以直接向劳工部（JTK）举报，具体投诉渠道和要准备的资料，可参考 向 JTK 劳工局投诉。

Sources

Blog / Website：