- 雇主不能随意从工资里扣钱,Employment Act 对扣薪有明确分级规定
- 整理哪些扣薪情况不需要员工同意、哪些需要,帮自己核对薪水单上的扣款项目合不合法
重点内容
雇主能不能扣你的薪水
雇主不能随意扣薪,Employment Act 对扣薪有明确分级规定:
| 扣薪情况 | 是否需要员工同意 |
|---|---|
| 计算错误导致的超付、代通知金、预支薪水的回收 | 不需要员工另外同意,雇主可直接扣 |
| 支付给工会的费用、购买公司股份等 | 需要员工书面同意 |
| 其他不属于法律注明的扣除项 | 雇主必须向劳工总监(DGL)申请批准才能扣 |
常见误区
- ❌ 以为雇主可以随便从工资里扣钱:扣薪必须符合法律明订的三种情况之一,其他项目要经员工书面同意或劳工总监批准,不能雇主单方面决定
Sources
Blog / Website:
- Malaysia Labour Laws Overview — PayrollPanda,原文未注明日期