• SOCSO（PERKESO 的英文简称，两个名字指同一个机构）跟 EPF 一样是每月薪水会自动被扣的强制供款，SOCSO 保工伤和残疾；同样由 PERKESO 管理、保失业的 EIS 见同一板块的「EIS」笔记
  • 整理 SOCSO 的供款比例、薪资顶限、两大保障计划的范围
  • 整理万一真的工伤了，可以申请到什么、有什么时限

资料日期

  • 供款比例、薪资顶限（RM6,000）：2024-10-01 起生效，整理于 2026-07
  • ⚠️ 供款表/顶限数字建议申请前上 PERKESO 官网 Contribution Calculator 再核对一次

官方入口

PERKESO 官方供款计算器截图

适用情况

适用于马来西亚受雇人士（Employee）。SOCSO 分两个类别（60 岁以下/以上待遇不同）。

重点内容

SOCSO（工伤 + 残疾保障）供款

  1. 60 岁以下（第一类别）：涵盖 Employment Injury Scheme（工伤计划）+ Invalidity Scheme（残疾计划），雇主约 1.75%、员工约 0.5%（按月薪计算）
  2. 60 岁以上（第二类别）：只涵盖 Employment Injury Scheme，员工不用供款，只有雇主单方面供款
  3. 薪资顶限（Wage Ceiling）：RM6,000/月（2024-10-01 起从 RM5,000 调高），超过这个薪资的部分不再额外计算供款
  4. 每一档月薪实际扣多少，见同一板块「EPF供款」笔记里的 EPF + SOCSO + EIS 供款速查表

SOCSO 两大保障计划的差别

Employment Injury Scheme（工伤计划）Invalidity Scheme（残疾计划）
保障范围工作时/通勤途中发生的意外或职业病跟工作无关的长期疾病/残疾（24小时全天候保障）
主要给付医药福利（SOCSO 特约诊所/政府医院免费治疗）、暂时/永久残疾津贴、家属抚恤金残疾年金（Invalidity Pension，终身按月领取）、一次性残疾补助金（不符合年金资格者）、遗属年金
给付标准按日计算，假定每日工资 90%，最低 RM30/天、最高 RM118.50/天按累积供款记录核定

SOCSO 工伤申报期限

雇主须在工伤事故发生后 48 小时内用指定表格向 PERKESO 申报，这是雇主的法定义务，不是员工自己要处理的部分。

所需文件 / 资格条件

项目说明
SOCSO 工伤索偿事故报告、医疗证明（雇主须先完成 48 小时内申报）

费用 / 数字速查

项目数字备注
SOCSO 供款比例（60岁以下）雇主 ~1.75% + 员工 ~0.5%
SOCSO 供款（60岁以上）只有雇主供款只保 Employment Injury
薪资供款顶限RM6,000/月2024-10-01 起生效
SOCSO 每日给付上下限RM30–RM118.50/天假定日薪 90%

常见误区

  • ❌ 以为 SOCSO 和 EIS 是同一笔供款：两者是分开计算、分开保障的制度（虽然同样由 PERKESO 管理），工资单上通常也是分开列的两个扣款项目

常见问题

  • 问：SOCSO 的 Invalidity Pension 和 EPF 提早提取可以同时申请吗？
    答：查到的资料没有说明两者是否互斥，建议分别向 PERKESO 和 EPF 确认各自的申请条件是否受另一项福利影响。

Sources

Blog / Website：

官方文档：