• 马来西亚常用的求职渠道各有定位——JobStreet 覆盖面最广，LinkedIn 适合中高阶职位，Hiredly 主攻应届生，MYFutureJobs 是政府免费渠道
  • 整理各平台的定位和适合投递的职位类型，猎头公司什么时候该主动联系

官方入口

  • MYFutureJobs — PERKESO（社险局）旗下的政府求职平台，免费使用

重点内容

主流求职平台定位

平台定位适合投递的职位
JobStreet马来西亚第一大求职网站，求职者数据库和职缺数量最多中阶到高阶职位，本地公司和跨国企业都常用
LinkedIn专业人脉网络，招聘功能针对中高阶/专业岗位效果最好管理层、专业技术岗位，也是猎头主动搜寻候选人的主要管道
Indeed综合型求职网站，覆盖各行各业各类职位都有，广度取胜
Hiredly求职平台+猎头服务的结合体，用 AI 配对候选人和雇主应届毕业生、初阶专业人士
Maukerja / Ricebowl大量招聘型平台零售、餐饮服务业这类需要大量招聘的职位
MYFutureJobsPERKESO 旗下的政府求职平台，对雇主免费，提供英语能力培训等配套支援覆盖面不如 JobStreet/LinkedIn 广，但有官方背景、免费

猎头公司（Headhunter）怎么运作

  1. 猎头通常主动透过 LinkedIn 或自己的人脉数据库联系候选人，不是候选人主动投递
  2. 猎头服务的雇主通常在找中高阶/特定专业技能的人才，一般初阶职位较少透过猎头招募
  3. 收到猎头联系时，可以先了解清楚：这个职位的雇主是谁、猎头费用是雇主付还是候选人付（正规猎头一般是雇主付费，候选人不需要另外付钱）

常见误区

  • ❌ 以为求职只靠一个平台就够：不同平台的雇主/职缺分布不同，同时投递多个平台能扩大曝光机会，尤其 LinkedIn 和 JobStreet 的雇主群体不完全重叠
  • ❌ 猎头主动联系就要求先付费才能安排面试：正规猎头的服务费是跟雇主收取的，如果对方要求候选人先付钱才能拿到工作机会，要提高警惕，可能是诈骗（详见 SCAM AWARENESS 分类的求职诈骗相关笔记）
  • ❌ 应届毕业生一开始就死盯着 LinkedIn 找工作：Hiredly 这类专门服务应届生/初阶职位的平台，可能比 LinkedIn 更容易找到匹配的机会

Sources

Blog / Website：