• SOCSO（PERKESO 的英文简称，两个名字指同一个机构）跟 EPF 一样是每月薪水会自动被扣的
    强制供款，但保障的东西不一样：SOCSO 保工伤和残疾，EIS 保失业
  • 整理两者各自的供款比例、薪资顶限、保障范围
  • 整理万一真的工伤或失业了，可以申请到什么、怎么申请、有什么时限

资料日期

  • 供款比例、薪资顶限（RM6,000）：2024-10-01 起生效，整理于 2026-07
  • EIS 失业津贴阶梯：整理于 2026-07
  • ⚠️ 供款表/顶限数字建议申请前上 PERKESO 官网 Contribution Calculator 再核对一次

官方入口

适用情况

适用于马来西亚受雇人士（Employee）。SOCSO 分两个类别（60 岁以下/以上待遇不同）， EIS 只保障马来西亚公民/PR、且未满 60 岁的受雇人士，外劳不适用 EIS（不论准证类型）。

重点内容

SOCSO（工伤 + 残疾保障）供款

  1. 60 岁以下（第一类别）：涵盖 Employment Injury Scheme（工伤计划）+ Invalidity
    Scheme（残疾计划），雇主约 1.75%、员工约 0.5%（按月薪计算）
  2. 60 岁以上（第二类别）：只涵盖 Employment Injury Scheme，**员工不用供款，
    只有雇主单方面供款**
  3. 薪资顶限（Wage Ceiling）：RM6,000/月（2024-10-01 起从 RM5,000 调高），
    超过这个薪资的部分不再额外计算供款

SOCSO 两大保障计划的差别

Employment Injury Scheme（工伤计划）Invalidity Scheme（残疾计划）
保障范围工作时/通勤途中发生的意外或职业病跟工作无关的长期疾病/残疾（24小时全天候保障）
主要给付医药福利（SOCSO 特约诊所/政府医院免费治疗）、暂时/永久残疾津贴、家属抚恤金残疾年金（Invalidity Pension，终身按月领取）、一次性残疾补助金（不符合年金资格者）、遗属年金
给付标准按日计算，假定每日工资 90%，最低 RM30/天、最高 RM118.50/天按累积供款记录核定

EIS（失业保障）供款

  1. 雇主 0.2% + 员工 0.2%（按月薪计算），同样以 RM6,000 为薪资顶限
  2. 只有马来西亚公民/PR、且未满 60 岁的受雇人士才需要/能够供款，外劳一律不适用

EIS 失业津贴（Job Search Allowance）怎么领

  1. 申请时限：失业后 60 天内要开始申请，逾期可能影响资格
  2. 申请资格：符合 Contributions Qualifying Conditions（CQC）——首次申请需在
    过去 24 个月内累积至少 12 个月供款记录
  3. 申请管道：EIS Portal 线上申请，或亲自到最近的 PERKESO 办事处，申请后需要
    参加 PERKESO 官员的面谈
  4. 津贴发放期长短，依累积供款月数而定：
    • 12–24 个月供款：发放 3 个月
    • 24–36 个月供款：发放 5 个月
    • 36 个月以上供款：发放 6 个月
  5. 每月发放比例（按假定月薪计算）：
    • 第 1 个月：80%
    • 第 2 个月：50%
    • 第 3 个月：40%
    • 第 4–6 个月：视个案递减（约 30%–40%），最高发放上限约 RM1,600/月
  6. 领取期间的义务：必须注册 MYFutureJobs，配合 Re-Employment Placement
    Programme（求职、辅导、面试、培训），不配合可能影响后续津贴发放

SOCSO 工伤申报期限

雇主须在工伤事故发生后 48 小时内用指定表格向 PERKESO 申报，这是雇主的法定义务， 不是员工自己要处理的部分。

所需文件 / 资格条件

项目说明
EIS 失业津贴申请MyKad、离职证明、过去供款记录（系统内可查）
SOCSO 工伤索偿事故报告、医疗证明（雇主须先完成 48 小时内申报）

费用 / 数字速查

项目数字备注
SOCSO 供款比例（60岁以下）雇主 ~1.75% + 员工 ~0.5%
SOCSO 供款（60岁以上）只有雇主供款只保 Employment Injury
EIS 供款比例雇主 0.2% + 员工 0.2%
薪资供款顶限RM6,000/月2024-10-01 起生效
SOCSO 每日给付上下限RM30–RM118.50/天假定日薪 90%
EIS 申请时限失业后 60 天内
EIS 首次申请最低供款月数过去 24 个月内满 12 个月
EIS 发放期长短3 / 5 / 6 个月依累积供款月数（12-24 / 24-36 / 36+ 个月）而定
EIS 每月发放最高上限约 RM1,600/月

常见误区

  • ❌ 以为 SOCSO 和 EIS 是同一笔供款：两者是分开计算、分开保障的制度（虽然同样
    由 PERKESO 管理），工资单上通常也是分开列的两个扣款项目
  • ❌ 以为外劳也有 EIS 保障：不论准证类型，外劳一律不适用 EIS，只有公民/PR 才有
  • ❌ 以为失业了慢慢申请没关系：EIS 申请有 60 天时限，拖太久可能影响能不能顺利申请
  • ❌ 以为申请到 EIS 津贴就不用找工作：领取期间必须配合注册 MYFutureJobs、参与
    求职相关活动，这是维持资格的条件，不是纯粹被动领钱

常见问题

  • 问：被辞退（Retrenchment）跟自愿离职都能申请 EIS 吗？
    答：查到的资料没有列出所有除外情况的完整清单，一般理解 EIS 主要保障非自愿性
    失业（被裁员、公司倒闭等），自愿离职是否符合资格建议直接向 EIS Portal 或
    PERKESO 确认。
  • 问：SOCSO 的 Invalidity Pension 和 EPF 提早提取可以同时申请吗？
    答：查到的资料没有说明两者是否互斥，建议分别向 PERKESO 和 EPF 确认各自的
    申请条件是否受另一项福利影响。

Sources

Blog / Website：

官方文档：